离婚是支离破碎的经历，尤其对于全职妈妈来说更是如此，残酷的现实让人难以接受，但也让我们产生困惑离婚全职妈妈赔偿规定有哪些？

  一般来说，离婚时，全职妈妈可以依据民法典的相关规定，主张家务劳动补偿。根据规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。家务劳动补偿的具体办法是先由双方协商处理的，协商不成的，才由人民法院判决。

  对于补偿的方式和数额，民法典及婚姻家庭编解释（一）并未作出明确的规定。在实践中，主要是考虑以下几方面的因素：
  1、婚姻关系存续的时间。婚姻关系存续的时间越长，投入家务劳动上的时间越长，对负担较多家庭义务的一方的影响越大，因此，经济补偿的数额也相应的提高。
  2、投入家务劳动的精力。家务劳动种类繁多，同等条件下，强度更大、更复杂的家务劳动应获得比相对简单的家务劳动更多的补偿。
  3、家务劳动的负面影响。比如全职妈妈因承担较多的家庭义务而失去工作、晋升机会的，可以参考其原收入情况。
  4、家庭的收入情况、当地的实际生活水平等其他因素。
  但是，目前对于家务劳动补偿的方式和数额如何计算，仍然没有一个明确的标准，主要还是依靠法官的自由裁量权，需要结合案情进行确定。
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