面对此次疫情的严峻形式，不畏惧、乐观的态度和积极的工作态度，体现在半复工模式运行一周时间里的每一位家理人身上，这也印证了家理是一家有温度的律所。
 
疫情就算有一秒还在继续，防疫的工作就不允许有一丝松懈，战胜疫情的决心就多一分坚定。根据近期北京市政府有关防疫工作的相关通知要求和坚持把家理同仁的生命健康放在首位的原则，家理合伙人召开了继续完善律所疫情环境下的员工保障及工作体系的合伙人会议，经协商决定在延续半复工运转模式的基础下，提出了“一个延续”、“四个增强”的完善措施，具体详情如下：
 
一个延续：

2.17-2.23一周延续本周的半复工模式，以网络办公为主，到所办公为辅，请部门负责人安排好本部工作，工作相关要求不变。
 
四个增强：

1.增强信息录入相关工作。人力资源部参考北京市防疫工作信息排查要求，根据员工上岗、休假、隔离、返京行程等内容项，制定标准化信息统计表格和信息采集录入工作机制，必须掌握律所全体员工的真实情况，并做到异常情况第一时间上报处理。
 
2.增强防疫工作落地实施，综合服务部对本所员工及访客增强防疫安全工作的落实，办公区域消毒卫生工作严格按照标准执行。
 
3.增强员工保障力度。经过合伙人协商决定，疫情期间不裁员、不降薪，所有员工2月份工资全员全额发放。（包含不能返京或者返京被要求隔离的员工）
 
4.增强战胜疫情的信心。目前的严峻形式，我们必须增强战胜此次疫情的信心，防疫不掉以轻心，也不恐惧、不慌乱。同时在防疫状态下，希望每一位家理人都能自己的社会角色、工作角色、家庭角色中尽职尽责，体现我们坚毅优秀的品格。
 
家理是大家的家，每一位家理人成就了家理。无论什么时候，家理都是一个有温度有爱的大家庭，请大家坚信，家会为你遮风挡雨，会做你坚实的后盾，家在，人就在。加油，每一位优秀的家理人！

北京家理律师事务所
2020年2月15日